August & Debouzy conseille les entreprises à l’occasion du recrutement et du départ de leurs dirigeants ainsi qu’au cours de leur collaboration.

Le cabinet dispose d’une expérience étendue en matière de négociation du statut du dirigeant, qu’il s’agisse notamment d’articuler l’exercice d’un mandat social avec l’exécution d’un contrat de travail ou de mettre en œuvre des mesures incitatives à la performance (bonus plans, stock-options, carried interest…).

Le dénouement des relations entre un dirigeant et son entreprise étant parfois source de difficultés, assorties d’enjeux financiers particulièrement importants, August & Debouzy a également développé une expertise spécifique en matière de négociation des départs et de traitement des contentieux à risques, consécutifs à la révocation et/ou au licenciement de dirigeants.

Dans certaines situations particulières, August & Debouzy est enfin amené à conseiller les dirigeants eux-mêmes, à l’occasion de leur recrutement ou de leur départ.