Rétribution en titres de l’entreprise : dispositifs sélectifs, dispositifs collectifs

Au lendemain des réformes entreprises par le Gouvernement concernant les stock-options et les actions gratuites il est permis de se demander si ces types de dispositifs de rémunération, basés sur les titres des sociétés, ont encore un intérêt.  

Comment associer vos salariés aux performances de votre société ? 
Comment motiver vos cadres supérieurs et vos “hauts potentiels” ?
Quels sont les dispositifs permettant la détention de titres de l'entreprise par les salariés ?
Que font les autres pays européens en la matière ?

Stanislas de Germay, Associé Gérant chez Assembly Conseil
et Marc Mathieu, Secrétaire Général au sein de l’EFES (European Federation of Employee Share Ownership), ainsi que des avocats spécialistes des questions de mobilité internationale et de protection sociale, feront un point sur les différents outils de rémunération liés aux titres sociaux et partageront leur retour d’expérience sur les sujets suivants : 

• Dispositifs sélectifs : 

Stock-Options, Attributions Gratuites d’ Actions, BSA, BSPCE, phantoms shares, RES dans les Plan d’Epargne d’Entreprise,...

• Dispositifs collectifs : 

Plan d’Epargne d’Entreprise, Intéressement, RSP dérogatoire, diversité des titres pouvant être mobilisés (obligations, ORAN,…), détention en directe de titres vs FCPE…

• Retour d’expériences et pratiques en Europe. 

L’objectif de cette matinée d’information est de déterminer quels dispositifs demeurent attractifs et motivants pour vos salariés et vos hauts potentiels.

Cette matinée d'information sera animée par :

Stanislas de Germay, associé gérant - Assembly Conseil
Marc Mathieu, Secrétaire Général - EFES (European Federation of Employee Share Ownership)
Marie-Maud Vinot, avocat Counsel - August & Debouzy
Suzanne Seran, avocat Counsel- August & Debouzy