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Après avoir travaillé 10 ans au sein de la Direction des Ressources Humaines de plusieurs entreprises, dont en dernier lieu au sein d’Enedis au Département Expertise RH et Droit social, Lucie Constant a rejoint August Debouzy en janvier 2018 en tant qu’avocat.
Au sein de l’équipe Social, elle intervient en conseil sur des problématiques de droit social liées aux relations individuelles et collectives de travail. Elle intervient également en contentieux individuel du travail.
Elle accompagne les entreprises dans la gestion quotidienne des relations de travail (contrats de travail, durée du travail, instance représentative du personnel, etc.) ainsi que dans l’évolution de leurs organisations (réorganisations, plan de sauvegarde de l’emploi, transfert d’activité, etc.).
Paris, 2018
Français | Anglais
Formation donnée au CNAM - Droit des relations collectives de travail - Semestres 2015 et 2016
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August Debouzy accompagne Fashion Partner dans le cadre de sa restructuration sociale et opérationnelle
August Debouzy a accompagné la société Fashion Partner, un des principaux commissionnaires de transports multimodaux à destination d’entreprises relevant du secteur de la mode (luxe et retail), dans le cadre de sa restructuration sociale et opérationnelle.
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Les médecins du travail sont autorisés à prescrire des arrêts de travail.
C’est en principe le médecin traitant qui est habilité à constater l’incapacité de travail au sens des dispositions de la Sécurité sociale (art. L. 321-1 C. SS).
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Activité partielle – le décret est enfin publié !
Le décret relatif à l’activité partielle est enfin paru au JO du 25 mars 2020. Il entre en application immédiatement et s’applique aux demandes formulées à compter de l’entrée en vigueur du décret au titre d’un placement en activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020.
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