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Emmanuelle Barbara

Senior partner, Spécialiste en droit social

Emmanuelle Barbara, Associée - Senior Partner d’August Debouzy, est ​inscrite au barreau de Paris depuis 1993. Associée-gérante d’August Debouzy de 2001 à 2017, elle y a créé le pôle social (35 avocats, dont 8 associés) qui intervient dans tous les domaines du droit du travail et dans l’élaboration des stratégies RH. En une quinzaine d’années, son département s’est hissé au premier rang des conseils en droit social.

Emmanuelle Barbara a reçu en 2012, 2018 et 2024 le prix « Lawyer of the year » en droit du travail décerné par la revue Best Lawyers. Elle enseigne en Master II à l’École de droit de Sciences-Po Paris. Elle participe, par ailleurs, activement aux réflexions sur l’évolution du droit social en France auprès de nombreux think tanks. Elle est membre du comité directeur de l’Institut Montaigne. Elle a été membre du conseil d’administration de l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS) en tant que personnalité qualifiée de 2007 à 2017.

 

Expertise

  • Droit du travail et de la protection sociale
  • Résolution des litiges


Formation

  • Certificat de spécialisation en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale, 2000
  • DESS de droit des affaires et fiscalité, Paris II, 1989


Admission au barreau

Paris, 1993


Langues

Français I Anglais I Italien

CHAMBERS AND PARTNERS FRANCE 2025
Employment : Band 1

LEGAL 500 EMEA 2024
Employment: Hall of Fame

BEST LAWYERS 2025

(Recognized in Best Lawyers since 2010)
Employee Benefits Law, Insolvency and Reorganization Law, Labor and Employment Law (Lawyer of the Year)

FORBES 2023
Top 40 des Avocats du CAC40

WHO'S WHO LEGAL 2023
France – Labour & Employment: Thought Leader
Labour, Employment & Benefits: Thought Leader
Labour & Employment: Recommended
Pensions & Benefits: Recommended


MAGAZINE DES AFFAIRES | RESTRUCTURING 2023
PSE et contentieux collectifs : Catégorie 2

DÉCIDEURS STRATÉGIE FINANCE DROIT 2024
DROIT SOCIAL

Compliance sociale : forte notoriété
Droit pénal du travail : forte notoriété 
Mobilité et expatriation : forte notoriété
Protection sociale complémentaire : excellent
Représentation des dirigeants : forte notoriété 
Sécurité sociale : excellent
Contentieux individuel à risques : incontournable
Négociations collectives et relations sociales : incontournable
Rémunération collective et individuelle : excellent 
Restructurations, plans sociaux et contentieux associés : incontournable

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