L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu de justice sociale qui passe par l’instauration d’une représentation et d’un positionnement équilibrés des femmes et des hommes au sein des entreprises.
L’instauration de quotas dans les conseils d’administration, la création de l’indice d’égalité professionnelle, l’obligation d’instaurer une représentation équilibrée à la tête des entreprises de plus de 1000 salariés sont autant d’illustrations du fait que la question de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes et de sa nécessaire mesure pour la rendre efficiente est un enjeu de la performance collective et de la croissance pour les entreprises.
Marie-Pierre Rixain, Députée de l’Essonne, autrice et rapporteure de la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle et Elisabeth Richard, Directrice des Relations avec la Société Civile chez ENGIE et Membre du Haut Conseil à l’égalité entre les Femmes et les Hommes ont accepté notre invitation à échanger sur le sujet au cours d’un petit déjeuner organisé dans le cadre de notre Programme AD positive, modéré par Nicolas Narcisse, Vice-Président exécutif d’Havas Paris et Marie-Hélène Bensadoun, avocate associée d’August Debouzy.
Programme
09h00. Début de l'évènement
09h05. Introduction
09h15. ÉCLAIRAGE - Accélérer l’égalité professionnelle et économique des femmes et des hommes : un enjeu de performance des entreprises
Marie-Pierre Rixain, Députée de l’Essonne, autrice et rapporteure de la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, Elisabeth Richard, Directrice des Relations avec la Société Civile chez ENGIE et Membre du Haut Conseil à l’égalité entre les Femmes et les Hommes et Marie-Hélène Bensadoun, avocate associée d’August Debouzy
Modération : Nicolas Narcisse, Vice-Président d’HAVAS Paris et fondateur du mouvement NewDeal
10h00. Échanges avec la salle
10h30. Fin de l’évènement
Cet événement est terminé.