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Marie-Hélène Bensadoun

Associée

Associée d’August Debouzy depuis 1999 au sein de l’équipe Droit social, Marie-Hélène Bensadoun intervient principalement en matière de restructuration, de transfert d’entreprises, de négociation collective, de rémunération de dirigeants, tant en conseil qu’en contentieux, devant les juridictions civiles, administratives et pénales.

Avocate aux barreaux de Paris et Madrid, elle anime également le Spanish & Lusophone Desk du cabinet.

 
Marie-Hélène Bensadoun est engagée au bénéfice de plusieurs causes professionnelles et sociales.
Elle est à l’initiative de la création du syndicat AvoSial dont elle a été membre du Conseil d’administration jusqu’en avril 2025 et Vice-présidente de 2016 à 2022.  Elle en est aujourd’hui membre du Conseil scientifique.
 
Elle est administratrice des associations Toutes à l’école et Langage de Femmes.
Elle est fondatrice et membre du Comité Stratégique du Siècle des femmes dont elle a été Secrétaire Générale jusqu’en avril 2025.
 
Elle est membre du Comité Exécutif de la Fondation pour la Comédie-Française (Cercle Galilée). Elle a également siégé au Comité Social de la Fondation pour le Logement des Défavorisés jusqu’en 2018.
 
Elle prend régulièrement part à des débats culturels, économiques et politiques tels que la Cité de la Réussite.

Expertise

  • Droit du travail et de la protection sociale
  • Résolution des litiges


Formation

  • Maîtrise de droit fiscal des affaires, Université de Paris XI, 1988
  • Licenciatura en derecho/Licence de droit, Universidad Complutense de Madrid, 1987


Admission au barreau

  • Paris, 1990
  • Madrid, 1991


Langues

Français I Anglais I Espagnol

CHAMBERS AND PARTNERS FRANCE 2025
Employment: Band 2

LEGAL 500 EMEA 2024
Employment: 
Leading Individual

WHO'S WHO LEGAL 2023
France – Labour & Employment : Thought Leader
Labour & Employment : Recommended

DÉCIDEURS STRATÉGIE FINANCE DROIT 2024
DROIT SOCIAL

Compliance sociale : forte notoriété
Représentation des dirigeants :
forte notoriété
Contentieux individuel à risques : incontournable 
Gestion sociale des M&A et audits sociaux : incontournable 
Négociations collectives et relations sociales : incontournable
Rémunération collective et individuelle : excellent sociaux et contentieux associés : incontournable 

BEST LAWYERS 2025
(Recognized in Best Lawyers since 2011)
Employee Benefits Law, Labor and Employment Law

MAGAZINE DES AFFAIRES | RESTRUCTURING 2023

PSE et contentieux collectifs : Catégorie 2

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    August Debouzy renforce sa présence internationale avec le lancement de son Spanish & Lusophone Desk

    Le cabinet d'avocats August Debouzy annonce l'élargissement de son rayonnement international avec le lancement de son Spanish & Lusophone Desk. Cette nouvelle équipe dédiée fournira des conseils juridiques spécialisés aux clients issus des pays hispanophones et lusophones, ayant des intérêts commerciaux en France.

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    August Debouzy accompagne Elaia Partners, Axeleo Capital, ISAI Gestion, Kernel Investissements et les fondateurs dans le cadre de la fusion de la Legaltech française Hyperlex avec la société Dilitrust

    August Debouzy a accompagné les associés principaux d’Hyperlex (Elaia Partners, Axeleo Capital, ISAI Gestion, Kernel Investissements et les fondateurs), Legaltech de la gestion des contrats, dans le cadre de sa fusion avec la société DiliTrust, éditeur et intégrateur de logiciels SaaS à destination des directions juridiques avec plus de 2 000 clients dans plus de cinquante pays.

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    La cérémonie de remise du 11eme Prix Olivier Debouzy et 2nd Prix Caricature, organisée par Le Club des Juristes et August Debouzy, s’est tenue ce mercredi 29 juin en présence du Garde des Sceaux, Eric Dupond-Moretti, et de près de 500 professionnels du droit, universitaires et étudiants. Pour cette édition 2022, le Prix Olivier Debouzy a été attribué à l’ouvrage de François Ost « Les nouveaux contes juridiques » publié aux éditions Dalloz, tandis que le dessinateur de presse Mykaïa a remporté la 2e édition du Prix Caricature.

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    Les médecins du travail sont autorisés à prescrire des arrêts de travail.

    C’est en principe le médecin traitant qui est habilité à constater l’incapacité de travail au sens des dispositions de la Sécurité sociale (art. L. 321-1 C. SS).

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    Les précisions du décret du 24 avril 2020 concernant la fin de la suspension de certains délais applicables en droit du travail

    Souvenons-nous. Il y a un mois déjà, la très commentée ordonnance du 25 mars relative à la prorogation des délais échus[1] prévoyait la suspension des délais de nombreuses procédures administratives et précisait en son article 9 qu’un décret viendrait, par exception, déterminer les catégories d’actes ou de procédures pour lesquels le cours des délais reprendrait.

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    Amazon en appel, commentaire de la décision du 24 avril 2020

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    Décision Amazon du 14 avril 2020 : quels enseignements en tirer pour une reprise sécurisée de l'activité de l'entreprise ?

    Le tribunal judiciaire de Nanterre a rendu, le 14 avril 2020, une ordonnance de référé condamnant la société Amazon France Logistique à restreindre son activité aux commandes de produits de première nécessité tant qu’elle n’aura pas mené, en y associant les représentants du personnel, une évaluation des risques professionnels inhérents à l’épidémie de covid-19 et mis en œuvre les mesures nécessaires de prévention et de protection de la santé des salariés.

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    COVID19 - Report des visites médicales du travail - Les précisions du décret du 8 Avril 2020

    L’ordonnance n°2020-386 du 1er avril 2020, adaptant les conditions d’exercices des missions des services de santé au travail pendant l’état d’urgence sanitaire prévoyait la possibilité de reporter les visites médicales prévues dans le cadre du suivi de l’état de santé des travailleurs et spécifiait que les conditions de ce report seraient précisées ultérieurement par un décret.

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    Activité partielle : de nouveaux assouplissements dans l’ordonnance du 27 mars 2020

    Le lendemain de la publication au journal officiel du décret du 25 mars 2020, le dispositif d’activité partielle a de nouveau été assoupli aux termes d’une ordonnance du 27 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière d’activité partielle.

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    Activité partielle – le décret est enfin publié !

    Le décret relatif à l’activité partielle est enfin paru au JO du 25 mars 2020. Il entre en application immédiatement et s’applique aux demandes formulées à compter de l’entrée en vigueur du décret  au titre d’un placement en activité partielle de salariés depuis le 1er mars 2020.

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