AD Positive

« On est loin du temps où Milton Friedman écrivait « La responsabilité sociale des entreprises est d’augmenter leurs profits » . Même si l’entreprise est toujours là pour créer de la richesse et la répartir entre ses actionnaires, elle doit repenser son impact global sur le monde. Performance et impact positif : voici le nouveau mantra d’un capitalisme qui fait face à une mutation sans précédents. Son modèle historique, mettant en exergue le profit pur, est en effet à bout de souffle, entre excès financiers, panne de croissance, perte de sens face aux déséquilibres sociaux et aux fléaux environnementaux et climatiques.

Les entreprises sont sommées de réintégrer leur externalités négatives et d’inventer un nouveau modèle plus vertueux et plus conforme au bien commun. Désormais, la conciliation entre la performance financière et les objectifs de lutte contre le changement climatique, la préservation des ressources et des écosystèmes mais aussi la dimension sociale, d’inclusion et de parité etc. est le nouveau cadre de ce capitalisme responsable et durable.

Mais si cette nouvelle donne oblige les entreprises et leurs dirigeants à repenser les modèles économiques et organisationnels traditionnels, elle est aussi un gisement de nouveaux débouchés et un nouveau de terrain de compétition pour des entreprises qui se livrent désormais une véritable lutte des causes. Et à l’heure de la défiance généralisée, cette place de l’entreprise au cœur de la Cité est un gage de confiance de l’opinion publique et d’attractivité des talents.

En France une loi, la fameuse loi Pacte vient sanctuariser cette révolution du sens qui consacre la raison d’être comme la nouvelle boussole stratégique des entreprises, et le statut d’entreprise à mission conforte juridiquement leur rôle social. Face à ce bouleversement existentiel, les entreprises et leurs dirigeants, sont donc attendus pour participer à cette transition économique, écologique et sociale, et commencent déjà à faire évoluer leurs modèles d’affaires pour les inscrire dans les limites planétaires.

Cette révolution du sens dans l’économie n’est pas sans conséquences sur les droits, les nouveaux devoirs et la responsabilité des entreprises, des marques et de leurs dirigeants. Elle est aussi à l’origine de nouveaux contentieux et nécessite de nouvelles réglementations et efforts de régulation.

Les obligations en matière de compliance et de lutte contre la corruption, la nécessité de justifier des performances extra-financières en matière de RSE ou encore la loi sur l’économie circulaire - sont autant de signes tangibles d’une évolution rapide d’un droit des affaires plus positif. Un cadre qui invite l’entreprise à accélérer sa transformation vers un capitalisme plus responsable et plus durable.

Le droit des affaires est au cœur de cette transformation positive de l’économie car ce changement de paradigme nécessite des ajustements, des adaptations qui créent de nouvelles incertitudes et posent de nombreuses questions : nouveaux contentieux environnementaux ou sociaux, nouvelles responsabilités des dirigeants, nouveaux droits des salariés ou des travailleurs, opposabilité de la raison d’être, caractère contraignant de la directive CRSD…

C’est pour cela qu’August Debouzy a décidé de se positionner aux avant-postes de cette mutation en lançant AD+, un cercle de réflexion ouvert à ses clients, ses collaborateurs et à tous ceux qui participent de près ou de loin à cette transformation du système économique. Grandes questions, cas d’école, prospective : AD+ est un lieu de débat, de rencontres et d’acculturation autour des enjeux stratégiques, juridiques et réglementaires de la transformation positive de l’économie.
Faire du droit des affaires le meilleur allié des entreprises qui veulent rendre leurs modèles plus vertueux, telle est l’ambition d’August Debouzy en créant ce think tank.

AD+ sera ainsi un véritable observatoire de ces grandes mutations qui affectent le rôle social des entreprises, et leurs implications juridiques et réglementaires. »