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La révolution de la liberté d’expression
Par trois décisions rendues le 14 janvier dernier (n°23-19.947, n°24-13.778 et n°24-19.583), la chambre sociale de la Cour de cassation consacre une inflexion majeure dans l’appréciation des atteintes portées par l’employeur à la liberté d’expression des salariés.