Une longueur d'avance
Une connaissance approfondie
Au cœur de vos enjeux stratégiques
L’Accord de Performance Collective (L 2254-2 code du travail) est-il en passe de devenir le nouveau centre de gravité en matière de négociation collective ? Objet social non-identifié ? Object juridique non-identifié ? Il est un élément indissociable de la stratégie économique et sociale de l’entreprise, permettant d’accompagner les trajectoires de celle-ci. Débattons et découvrons les conditions préalables de fond requises, avant la mise en œuvre d’un Accord de performance collective. |
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