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Réagir face à une déclaration d’AT ou une demande de reconnaissance de MP
Événement
L’augmentation du nombre de demandes de prise en charge de maladies psychiques (stress, burn out…) et la multiplication des contentieux prud’homaux fondés sur le manquement à l’obligation de préserver la santé et la sécurité contraignent les employeurs à la plus grande vigilance dès l’introduction d’une demande de reconnaissance d’un AT / MP. Il faut réagir vite et bien : l’employeur dispose de la possibilité de consulter le dossier et de faire valoir ses observations avant que la CPAM ne prenne sa décision. Encore faut-il maitriser la procédure d’instruction devant la Caisse qui s’avère complexe et enserrée dans des délais très courts. Nous détaillerons cette procédure lors de la matinée du 23 mai prochain et nous aborderons également les recours possibles à l’encontre d’une décision de prise en charge.
Cet événement est terminé.
