Le choix du statut du dirigeant : mesurer les conséquences des différentes options

Si la négociation du statut du futur dirigeant peut s’avérer ardue, le choix de l’option retenue (mandat social seul, cumul contrat de travail avec un mandat social ou suspension du contrat du travail) sera très structurant pour la suite de la relation et plus spécifiquement au moment où il sera envisagé la rupture du mandat.

Pour ceux et celles qui n’avaient pas pu assister à notre précédente conférence, nous les invitons à une nouvelle session le 2 juillet au cours de laquelle les différents mécanismes seront décryptés et nos préconisations exposées.

Cette conférence sera animée par Virginie Devos et Virginie Desbois.