Restructurations et organisations, l’entreprise vecteur de transitions professionnelles (motif économique, procédures, formations, etc.)

La "loi Travail" adoptée le 21 juillet 2016 ne convainc pas 71% des français. Selon les points de vue, cette loi de 265 pages "ne change rien" ou "fragilise les droits des salariés".

La virulence de cette opposition n’est-elle pas l’expression de la prise de conscience de la fin du modèle de la relation de travail telle que conçue après-guerre ?

Nous vous proposons un cycle de 3 conférences, du 15 au 29 septembre 2016, pour examiner les principales dispositions de ce texte dans une approche prospective, à l’aune des mutations profondes de notre société.

Intervenants
Emmanuelle Barbara, Associé
Marie-Hélène Bensadoun, Associé
Virginie Devos, Associé
Catherine Le Manchec, Associé
Anaïs Qureshi, Associé
Sonia Moreau, Counsel