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Au sein de notre département Social, Boris Léone-Robin intervient, tant en conseil qu’en contentieux, auprès de clients français et étrangers en matière de sécurité sociale, protection sociale complémentaire, épargne salariale, actionnariat salarié et, plus généralement, sur toutes les questions de rémunérations individuelles et collectives. Il accompagne par ailleurs régulièrement les entreprises à l’occasion de contrôles Urssaf, tant lors de la phase de contrôle que lors de contestations ultérieures s’agissant de contrôles d’assiette « classiques » ou à la suite d’un constat de travail dissimulé.
Grâce à son approche pluri-disciplinaire (droit du travail, droit de la protection sociale et droit des sociétés), Boris a acquis une expertise sur les nouvelles formes de travail que sont les plateformes d’emploi, le portage salarial, l’intérim ou encore le travail indépendant.
Boris participe régulièrement à l’écriture d’articles et de colloques sur ces sujets – il a récemment été rapporteur pour l’institut Montaigne sur le partage de la valeur - et dispense par ailleurs des cours en matière d’épargne salariale, d’actionnariat salarié et de protection sociale complémentaire à des étudiants de Master 2 (Paris 1 Panthéon-Sorbonne et Paris 2 Panthéon-Assas).
Il participe par ailleurs activement au programme d’accompagnement juridique de start-up « Start you up » conçu par le cabinet.
Inscrit au barreau de Paris en 2013, Boris rejoint August Debouzy en 2015, après avoir exercé durant quatre années en tant que juriste puis avocat au sein d’un cabinet de niche spécialisé en protection sociale complémentaire. Il est diplômé des universités Paris 1 Panthéon-Sorbonne (Master 1 Droit social) et Paris 2 Panthéon-Assas (Master 2 Professionnel Droit et pratique des relations de travail).
Paris, 2013
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August Debouzy a conseillé SPIE leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, ainsi que sa filiale française de services numériques SPIE ICS, dans le cadre de la signature d’un accord en vue de l’acquisition envisagée de 93 % du capital d’Artemys, expert de la transformation numérique en France.
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Jeux olympiques et paralympiques 2024 - Sanctions, enquêtes et contrôles
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August Debouzy a accompagné Clariane, groupe mondial engagé dans le soin, la santé et l’hospitalité, coté sur Euronext Paris, dans le cadre de la conclusion d’une promesse d’achat consentie par la Fondation Santé Service et de l’octroi d’une exclusivité de négociations en vue de la cession de ses activités d’Hospitalisation à Domicile (HAD) et Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) en France. Cet accord intervient à l’issue d’un processus d’appel d’offres auprès de plusieurs acteurs du secteur et s’inscrit dans le cadre du plan de renforcement de la structure financière de Clariane, annoncé le 14 novembre 2023, destiné à réduire son endettement et son levier financier.
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Droit social : 3 questions à Ghislaine Zaidi & Boris Léone-Robin
Plus de 10.000 athlètes de 206 pays différents participeront aux Jeux olympiques et paralympiques de Paris, compétitions qui rassembleront des millions de spectateurs et de téléspectateurs du monde entier. Au premier abord, on a du mal à imaginer comment un tel évènement sportif international pourrait être régi par les droits du travail et de la sécurité sociale…franco-français. Et pourtant, l’évènement se déroulant en France, le droit social français sera partout. Pendant les Jeux bien sûr mais avant également et ce, pour tous les employeurs qu’ils soient français ou étrangers, en lien avec le secteur sportif ou non.
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